par Marie Laure Hautcoeur | Juin 26, 2025 | Uncategorized
Dans le même open space, vous avez Gérard, 62 ans, qui imprime tous ses mails « pour être sûr », et Emma, 24 ans, qui veut organiser une réunion sur Discord avec un PowerPoint 3D généré par IA. Ajoutez à cela Karim, 42 ans, qui gère tout par Excel depuis 2006, et...
par Marie Laure Hautcoeur | Avr 2, 2025 | Uncategorized
Le quiet quitting, ou « démission silencieuse », ne signifie pas quitter son poste, mais plutôt cesser d’en faire plus que ce que le contrat exige. C’est choisir de faire son travail — rien de plus, rien de moins : pas de mails en dehors des horaires, pas de réunions...
par Marie Laure Hautcoeur | Fév 4, 2025 | Uncategorized
Dans un monde où les attentes des salariés évoluent et où la compétitivité des entreprises dépend de leur capacité à innover et s’adapter, le management participatif s’impose comme une approche incontournable. Contrairement aux modèles de gestion traditionnels basés...
par Marie Laure Hautcoeur | Jan 15, 2025 | Uncategorized
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises, grandes ou petites, font face à des défis croissants pour répondre aux attentes de leurs clients, collaborateurs et partenaires. Parmi ces enjeux, deux concepts s’imposent comme des piliers de la performance et...
par Marie Laure Hautcoeur | Nov 18, 2024 | Uncategorized
La gestion des conflits est une compétence essentielle dans nos interactions quotidiennes. Combiner différentes approches peut vous aider à résoudre les désaccords de manière constructive et durable. Voici comment vous pouvez utiliser l’assertivité, la...
