par Marie Laure Hautcoeur | Nov 27, 2025 | Uncategorized
Et si prendre soin devenait une compétence-clé du leadership ? Ce n’est pas une provocation, ni une utopie managériale. C’est une réalité qui s’impose progressivement dans les organisations les plus lucides. Dans un contexte où les repères traditionnels s’érodent —...
par Marie Laure Hautcoeur | Sep 15, 2025 | Uncategorized
Le management est souvent associé à la performance, au contrôle, aux tableaux Excel et aux réunions qui s’éternisent. Et si l’on faisait un pas de côté pour s’inspirer d’une vieille sagesse venue de Chine, le Taoïsme ? Le Taoïsme prône l’équilibre, la fluidité et...
par Marie Laure Hautcoeur | Juin 26, 2025 | Uncategorized
Dans le même open space, vous avez Gérard, 62 ans, qui imprime tous ses mails « pour être sûr », et Emma, 24 ans, qui veut organiser une réunion sur Discord avec un PowerPoint 3D généré par IA. Ajoutez à cela Karim, 42 ans, qui gère tout par Excel depuis 2006, et...
par Marie Laure Hautcoeur | Avr 2, 2025 | Uncategorized
Le quiet quitting, ou « démission silencieuse », ne signifie pas quitter son poste, mais plutôt cesser d’en faire plus que ce que le contrat exige. C’est choisir de faire son travail — rien de plus, rien de moins : pas de mails en dehors des horaires, pas de réunions...
par Marie Laure Hautcoeur | Fév 4, 2025 | Uncategorized
Dans un monde où les attentes des salariés évoluent et où la compétitivité des entreprises dépend de leur capacité à innover et s’adapter, le management participatif s’impose comme une approche incontournable. Contrairement aux modèles de gestion traditionnels basés...
par Marie Laure Hautcoeur | Jan 15, 2025 | Uncategorized
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises, grandes ou petites, font face à des défis croissants pour répondre aux attentes de leurs clients, collaborateurs et partenaires. Parmi ces enjeux, deux concepts s’imposent comme des piliers de la performance et...
